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关于会计股份支付中的市场条件不满足的问题

  会计准则第11号,股份支付中。教程还有会计准则指南都提到的是:只要职工满足了所有其他非市场条件,企业就应当确认已取得服务。感觉很难理解,既然市场条件可以不满足,都算取得服务...

  会计准则第11号,股份支付中。教程还有会计准则指南都提到的是:只要职工满足了所有其他非市场条件,企业就应当确认已取得服务。

  感觉很难理解,既然市场条件可以不满足,都算取得服务,那么为什么还设有市场条件呢。倒过来说,市场条件等于完全没有用了,不完成也可以。

  这样的结果是?如果企业原本要求股价提高了,管理层才能获得股份奖励。但最后股价还跌了,因为是市场条件,还是给管理层送股份了,这样合理吗?展开我来答

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  今天我也碰到这个问题,我觉得是这样,市场条件在初始确认期权公允价值是已经考虑了,随着服务期限等非市场条件的开展,说明管理层在干活了,此时公司应当确认管理层的劳动成果,即确认费用或者长投(涉及子公司),同步确认资本公积,等到到期了,满足了市场条件,公司给管理层行权,那么公司确认的资本公积就转出了,随着股票给管理层了,反之没满足市场条件,公司不给管理层行权,之前管理层奉献的劳动成果就归公司了,资本公积什么的就不动。也就是说,非市场条件确认管理层的劳动,至于劳动是否达到了公司的要求,那还要加上市场条件来确认,但是如果达不到市场条件,也不能否认管理层有劳动,所以要确认,只是不给。

  你把费用确认和行权弄混了,没达到市场条件但达到非市场条件时确认费用,但是管理层不能行权,也就没有获得股份奖励。确认了费用不等于就可以行权了。

  展开全部由于 授予日公允价值条件已经考虑,市场条件是否得到满足不不影响企业对预计可行权情况的估计,所以。。只要职工满足了所有其他非市场条件,企业就应当确认已取得服务。更多追问追答追问“授予日公允价值条件已经考虑”这个我也想过。但是总是觉得还是不合理,既然说市场条件可以不满足,还列出来有什么用呢?如果企业的那个股份奖励条件只有市场条件,那可以说是白送了吧。追答。。。。。。。为什么白说 人家是简化你的记忆

  “授予日公允价值条件已经考虑”是只授予日企业在应用定价模型确认权益工具公允价值时,是基于满足条件期权行权的可能行和不满足条件期权作废的可能性共同影响而确定的公允价值,所以市场条件是否得到满足不在影响企业对预计可行权情况的估计。

  书上的解释。已经很清楚的,市场条件也是很重要的,每期都是要对市场条件能否实现重新估计。只是现在的问题是市场条件不影响商品和服务确定与否。

  所以 不要在钻牛角尖!!! 认真看书。会计书逻辑很严密的。只有你不仔细 没有什么大的错的没用的东西。不然cpa 小学生都可以考了。追问追问的字数有限制,帮忙看看,谢谢!

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点击次数:??更新时间2019-07-09??【打印此页】??【关闭
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